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hr喜歡什麼樣的簡曆?教你如何寫一份受青睐的簡曆
日期:2019-01-14 浏覽

  一份好的簡曆是我們開啟工作機會的敲門磚,簡曆寫的如何往往在求職過程中決定我們能否獲得面試機會的關鍵。那麼hr喜歡什麼樣的簡曆呢?下面就來教你教你如何寫一份受青睐的簡曆。

  1.簡曆對要應聘的崗位有針對性。很多時候HR一天需要查看很多簡曆,如果你用簡單扼要的文字把HR想要看到的内容顯示出來,那麼這份簡曆受青睐的幾率一定更高。簡單扼要的來說,這份簡曆和要應聘的崗位有針對性,能夠達到“招聘需求”,充滿相關的招聘關鍵詞,那麼過關的幾率也會高一些。

  2.有相關工作經驗或“亮點”經曆的簡曆。一般來說,HR會關注工作經驗和專業技能是否與所招的崗位的職責相似,盡量具體描述自己的工作,比如說在工作中所取得的收獲,經驗,成績,針對每一項工作舉個例子,展示一下你的成績,這樣能夠讓HR更加深入、直觀的對你的工作經驗有所認識。如果學生工作經驗少,可以列出與應聘職位相關的課程、獎學金或社會工作細節、兼職工作等等,組織過什麼,聯系過什麼,參與過什麼都可以一一羅列。或者是有相關亮點經曆的人,例如榮獲XX大學辯論賽的最佳辯手、大學期間被選送到xx總部參加等等。

  3.簡曆中選用得體大方的照片。通過簡曆照片來提升應聘的優勢是正确的想法,但切記挑選了不合時宜的“奇葩”照片,應該盡量挑選精神飽滿、得體大方、顯得專業的照片。

  4.注意排版的美觀整潔。除了廣告、設計類的簡曆之外,如果一份簡曆用太酷炫、太花俏的簡曆格式會喧賓奪主,分散面試官對于内容的注意力。切記不要密密麻麻地撰寫個人成長史,适當的空行讓眼球覺得舒适,用簡練精悍的言語進行描述,适當的引用粗體,更好的引導HR的視線。